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L’externalisation de fonctions secondaires telles que la gestion des ressources humaines demeure une pratique managériale efficiente dont les avantages sont clairs et précis, en l’occurrence: Adopter une approche de gestion axée sur les résultats de l’entreprise, gérer les facteurs temps et ressources humaines de manière productive et bénéficier d’une expertise externe. Pay Network offre à cet effet des solutions dédiées dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines,

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L’externalisation de fonctions secondaires telles que la gestion des ressources humaines demeure une pratique managériale efficiente dont les avantages sont clairs et précis, en l’occurrence: Adopter une approche de gestion axée sur les résultats de l’entreprise, gérer les facteurs temps et ressources humaines de manière productive et bénéficier d’une expertise externe. Pay Network offre à cet effet des solutions dédiées dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, à savoir : La gestion de la paie, la gestion des déclarations fiscales et sociales, le conseil en matière de droit du travail et des relations sociales, la prise en charge des soins médicaux, la conformité à la législation, etc. En nous confiant la gestion de leurs ressources humaines, nos clients gagnent une longueur d’avance dans la mesure où nos solutions intégrées leur permettent de maximiser leur investissement le plus important, à savoir : Celui effectué sur le capital humain, et de minimiser les risques y afférents en gérant, anticipant et maîtrisant les différents paramètres liés à l’emploi. MOINS

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